管理游戲需要控制的誤差是（）

面試中如何把握“問”要注意（）。

關(guān)鍵誘因分析法主要通過對求職者跳槽前和跳槽后的收益進(jìn)行分析對比，以此來判斷其跳槽的動機是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。

撰寫素質(zhì)測評報告的注意事項包括（）

在FRC品德測評法中，為了控制被測人報告事實的虛假性，可采取的措施不包括（）。