A.圖表
B.分?jǐn)?shù)
C.等級(jí)
D.評(píng)語(yǔ)
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A.努力過(guò)程
B.反省過(guò)程
C.探索過(guò)程
D.提升過(guò)程
A.西蒙
B.卡特爾
C.高爾頓
D.比奈
A.直接性測(cè)量
B.間接性測(cè)量
C.客觀性測(cè)量
D.主觀性測(cè)量
A.決定性
B.基礎(chǔ)性
C.必然性
D.重要性
A.思維測(cè)驗(yàn)
B.管理能力測(cè)驗(yàn)
C.案例分析
D.個(gè)性測(cè)驗(yàn)
最新試題
企業(yè)人員測(cè)評(píng)的最終步驟是（）
當(dāng)測(cè)評(píng)誤差來(lái)自于測(cè)評(píng)本身時(shí)，下列不屬于防范措施的是（）
在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。
如果選擇專業(yè)的測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)開(kāi)展人員素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)，可以省略掉的環(huán)節(jié)是（）
在進(jìn)行人員素質(zhì)測(cè)評(píng)量化時(shí)，將指標(biāo)“專業(yè)知識(shí)”分成“優(yōu)”（3.8-5.0）、“良”（2.6—3.7）、“中”（1.3-2.5）、“差”（0-1.2）四個(gè)等級(jí)并賦值，這采用的量化形式是（）
人才選拔測(cè)量的第一步是（）。
作為一個(gè)較為復(fù)雜的概念，下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來(lái)的特征有（）
演講分為（）和有準(zhǔn)備的演講。
準(zhǔn)備階段是整個(gè)測(cè)評(píng)工作的基礎(chǔ)，下列有關(guān)準(zhǔn)備階段需要注意的事項(xiàng)中論述正確的有（）
人員測(cè)評(píng)信息的可靠性分析包括（）