單項選擇題比較耗費時間的信息收集法是（）。
A.問卷法
B.觀察法
C.現(xiàn)場訪談法
D.典型事例法
E.工作日志法
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1.單項選擇題適合于確定有關(guān)工作職責、工作內(nèi)容、工作關(guān)系、勞動強度等方面的信息的收集方法是（）。
A.問卷法
B.觀察法
C.現(xiàn)場訪談法
D.典型事例法
E.工作日志法
2.多項選擇題工作分析常用的方法有（）。
A.觀察法
B.現(xiàn)場調(diào)查法
C.問卷調(diào)查法
D.典型事例法
E.工作日志法
3.多項選擇題工作分析中，任職者的資格必備條件包括（）。
A.學(xué)歷要求.職業(yè)知識.工作準則
B.崗位的操作能力和實際經(jīng)驗
C.崗位要求的情商
D.身體健康條件
E.根據(jù)工作特點確定的心理素質(zhì)
4.單項選擇題工作分析者可以通過多種多樣的來源手機與工作相關(guān)的信息，這些來源包括產(chǎn)業(yè)來源、公司文件和（）。
A.工作描述
B.職業(yè)資料
C.人員來源
D.政策
5.單項選擇題要求經(jīng)理或人力資源專家訪問各個工作場所，并與承擔各項職務(wù)的員工進行交談而獲得工作信息的方法是（）。
A.現(xiàn)場訪談法
B.問卷法
C.觀察法
D.典型事例法
最新試題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題