在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

職務要素法是搞好職務評價的一種方法，其職務要素包括（）。

協調的作用是保證組織活動沿著預定的計劃目標順利進行。它針對的是（）。

管理學家孔茨、穆尼等認為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。

行政方法的強制性的基礎是（）。