問(wèn)答題簡(jiǎn)述人員配備的原則
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述、推動(dòng)組織變革的外部環(huán)境因素
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述推動(dòng)組織變革的內(nèi)部環(huán)境因素
3.問(wèn)答題按照組織變革的不同側(cè)重劃分，簡(jiǎn)述組織變革的類型
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述組織變革的目標(biāo)
最新試題
請(qǐng)簡(jiǎn)述該理論的主要內(nèi)容。
題型：?jiǎn)柎痤}
按照組織的職能空間進(jìn)行分類，計(jì)劃可以分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述組織結(jié)構(gòu)的集權(quán)性特征。
題型：?jiǎn)柎痤}
工人除了物質(zhì)的需要外，還有社會(huì)、心理等方面的需求，這表明工人是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
從組織外部招聘員工來(lái)填補(bǔ)組織內(nèi)職位的空缺，該方式的缺點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
由于決策者對(duì)信息價(jià)值的評(píng)估和利用有限，因此在決策時(shí)只能得到（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為什么員工會(huì)工作熱情高，對(duì)公司充滿自豪感？
題型：?jiǎn)柎痤}
在領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中，“低任務(wù)——高關(guān)系”的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
“管理者不因種族區(qū)別對(duì)待員工，按照同工同酬的原則行事”描述的道德觀是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述影響行業(yè)中供應(yīng)商討價(jià)還價(jià)能力的因素。
題型：?jiǎn)柎痤}