A.解凍
B.反饋
C.任務(wù)
D.變革
E.再凍結(jié)
您可能感興趣的試卷
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A.技術(shù)條件的變化
B.人員條件的變化
C.管理?xiàng)l件的變化
D.組織運(yùn)行政策與目標(biāo)的改變
E.組織規(guī)模的擴(kuò)大與業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展
A.管理創(chuàng)新
B.技術(shù)創(chuàng)新
C.思維創(chuàng)新
D.制度創(chuàng)新
A.單一作用模式
B.技術(shù)推動(dòng)模式
C.市場(chǎng)需求拉動(dòng)模式
D.雙重作用模式
A.技術(shù)創(chuàng)新
B.管理創(chuàng)新
C.制度創(chuàng)新
D.經(jīng)營創(chuàng)新
A.葛雷納
B.萊維特
C.戴爾頓
D.勒溫
最新試題
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個(gè)月中增長15%”，這種計(jì)劃是（）
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃，這是根據(jù)計(jì)劃的（）進(jìn)行分類的。
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
來自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）