A.技術(shù)條件的變化
B.人員條件的變化
C.管理?xiàng)l件的變化
D.組織運(yùn)行政策與目標(biāo)的改變
E.組織規(guī)模的擴(kuò)大與業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展
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A.管理創(chuàng)新
B.技術(shù)創(chuàng)新
C.思維創(chuàng)新
D.制度創(chuàng)新
A.單一作用模式
B.技術(shù)推動(dòng)模式
C.市場(chǎng)需求拉動(dòng)模式
D.雙重作用模式
A.技術(shù)創(chuàng)新
B.管理創(chuàng)新
C.制度創(chuàng)新
D.經(jīng)營創(chuàng)新
A.葛雷納
B.萊維特
C.戴爾頓
D.勒溫
A.是社會(huì)實(shí)體
B.有確定的目標(biāo)
C.有精心設(shè)計(jì)的結(jié)構(gòu)和協(xié)調(diào)的活動(dòng)性系統(tǒng)
D.與外部環(huán)境相聯(lián)系
E.組織結(jié)構(gòu)持久不變
最新試題
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個(gè)月中增長15%”，這種計(jì)劃是（）
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過專門評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來。
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）