孟加拉國(guó)勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)局的作用有（）

制定并頒布了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)控制與管理招募機(jī)構(gòu)與海外就業(yè)程序的單項(xiàng)性法規(guī)的國(guó)家有（）

目前，泰國(guó)政府在許多國(guó)家和地區(qū)設(shè)立了勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)，這些機(jī)構(gòu)（辦事處）的]主要職責(zé)是（）

印度建立了較為完善的聽證制度，移民保護(hù)總署和設(shè)在孟買、德里、加爾各答等地的移民保護(hù)專員直接受理這方面的投訴，時(shí)間固定在每周的（）

巴基斯坦政府為了增加勞務(wù)輸出，先后成立了（）

印度尼西亞向海外輸出勞工是從（）開始的。

我國(guó)對(duì)外勞務(wù)合作機(jī)構(gòu)缺乏及時(shí)掌握國(guó)際勞務(wù)市場(chǎng)的供求信息，存在信息來源少，渠道不暢等問題，具體表現(xiàn)在（）。

非澳大利亞國(guó)籍的移民沒有（）。

印度勞工的五大優(yōu)勢(shì)是（）

在亞洲地區(qū)的國(guó)家中，勞工素質(zhì)、勞工成本、語言及勞工供應(yīng)等各方面綜合素質(zhì)名列前茅的是（）。