A.經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的全球化
B.企業(yè)技術(shù)研發(fā)能力不足
C.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的最重要因素是技術(shù)與能力
D.實(shí)踐中企業(yè)技術(shù)研發(fā)活動(dòng)及其能力發(fā)展的需要
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A.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的提升
B.企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大
C.科研項(xiàng)目的完善
D.新型項(xiàng)目的發(fā)明
A.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的提升
B.技術(shù)戰(zhàn)略的貫徹
C.科研項(xiàng)目的完善
D.新型項(xiàng)目的實(shí)施
A.關(guān)注并解決中長(zhǎng)期薪酬激勵(lì)問(wèn)題
B.關(guān)注勞動(dòng)效率、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)
C.關(guān)注物化勞動(dòng)形態(tài)以及流動(dòng)形態(tài)
D.關(guān)注企業(yè)全體人員知識(shí)、技能的提高、潛能的開發(fā)和創(chuàng)造性的調(diào)動(dòng)
E.關(guān)注潛在的勞動(dòng)形態(tài)和流動(dòng)的勞動(dòng)形態(tài)
A.將薪酬系統(tǒng)的有關(guān)組成部分與執(zhí)行力系統(tǒng)的激勵(lì)系統(tǒng)對(duì)接
B.根據(jù)執(zhí)行力系統(tǒng)的需要確定薪酬管理的重點(diǎn)
C.采取薪酬激勵(lì)措施提升知識(shí)力、開發(fā)創(chuàng)新力
D.分析問(wèn)題相關(guān)人員及其薪酬分配制度等，找出影響執(zhí)行力的原因并考慮解決問(wèn)題的方法
E.解決相關(guān)薪酬分配問(wèn)題，增強(qiáng)執(zhí)行力
A.積極性
B.可行性
C.主動(dòng)性
D.靈活性
E.創(chuàng)造性
最新試題
目前，我國(guó)在已出臺(tái)的《中小企業(yè)促進(jìn)法》中制定了具體措施，以實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)政策目標(biāo)。這些措施主要包括哪些（）
完善我國(guó)中小企業(yè)管理體制，應(yīng)從以下哪幾個(gè)方面人手（）
造成中小企業(yè)融資難的原因包括下列哪些選項(xiàng)（）
針對(duì)目前中小企業(yè)發(fā)展存在的問(wèn)題，下列哪一選項(xiàng)不屬于強(qiáng)化我國(guó)中小企業(yè)政府支持體系的手段（）
日本“中小企業(yè)情報(bào)中心”有哪些職責(zé)（）
2009年，國(guó)家頒布的下列哪一項(xiàng)法律法規(guī)，對(duì)于在國(guó)際金融危機(jī)下的中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境的改善有著重大的影響（）
政府在扶持中小企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中面臨著許多現(xiàn)實(shí)的挑戰(zhàn)，目前法制建設(shè)方面的問(wèn)題主要表現(xiàn)在哪些方面（）
美國(guó)政府對(duì)中小企業(yè)的支持體現(xiàn)在下列哪些方面（）
日本的中小企業(yè)政府支持體系表現(xiàn)在哪些方面（）
下列哪些選項(xiàng)不屬于美國(guó)中小企業(yè)署（SBA）的主要融資渠道（）