單項選擇題技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略管理的主線是（）

A.競爭優(yōu)勢的提升
B.技術(shù)戰(zhàn)略的貫徹
C.科研項目的完善
D.新型項目的實施


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1.多項選擇題通過戰(zhàn)略性薪酬管理提升競爭力的重點在于（）

A.關(guān)注并解決中長期薪酬激勵問題
B.關(guān)注勞動效率、勞動成果和實際貢獻
C.關(guān)注物化勞動形態(tài)以及流動形態(tài)
D.關(guān)注企業(yè)全體人員知識、技能的提高、潛能的開發(fā)和創(chuàng)造性的調(diào)動
E.關(guān)注潛在的勞動形態(tài)和流動的勞動形態(tài)

2.多項選擇題以下哪項是有針對性地調(diào)整改進薪酬制度以增強執(zhí)行力的方式（）

A.將薪酬系統(tǒng)的有關(guān)組成部分與執(zhí)行力系統(tǒng)的激勵系統(tǒng)對接
B.根據(jù)執(zhí)行力系統(tǒng)的需要確定薪酬管理的重點
C.采取薪酬激勵措施提升知識力、開發(fā)創(chuàng)新力
D.分析問題相關(guān)人員及其薪酬分配制度等，找出影響執(zhí)行力的原因并考慮解決問題的方法
E.解決相關(guān)薪酬分配問題，增強執(zhí)行力

4.多項選擇題戰(zhàn)略性薪酬管理的內(nèi)容包括以下哪幾項？（）

A.薪酬策略
B.薪酬制度
C.薪酬結(jié)構(gòu)
D.薪酬水平
E.薪酬關(guān)系

5.多項選擇題中小企業(yè)實施薪酬戰(zhàn)略的難點有（）

A.難以以高薪酬、高福利來吸引、—留住和激勵員工
B.中小企業(yè)大多缺乏系統(tǒng)的、完善的人力資源管理體系，隨意性比較強
C.中小企業(yè)的地域性強，容易形成排外的企業(yè)氛圍
D.中小企業(yè)得到的政策支持少
E.中小企業(yè)缺乏良好的企業(yè)文化