判斷題

人力資源需求預(yù)測(cè)定性方法使管理部門(mén)直接參與人力資源需求的預(yù)測(cè)，但由于其把一些無(wú)法量化的因素也納入考慮，使得預(yù)測(cè)結(jié)果的可信度下降。

答案： 錯(cuò)誤
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