以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）

以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）

群體沖突的原因可能包括（）

企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴(lài)性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴(lài)感的（）基礎(chǔ)。

按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿(mǎn)的原因有（）