A.面試場(chǎng)所宜選在辦公室 B.確保面試場(chǎng)所的開(kāi)放性 C.小組面試要求較小的空間 D.確保面試場(chǎng)所的寬松性
A.人力資源部經(jīng)理和用人主管 B.用人主管和總經(jīng)理 C.人力資源部經(jīng)理和總經(jīng)理 D.人力資源部經(jīng)理和副總經(jīng)理
A.根據(jù)評(píng)價(jià)的內(nèi)容,事先確定相應(yīng)的應(yīng)聘者 B.結(jié)構(gòu)化面試的效度高于非結(jié)構(gòu)化面試 C.結(jié)構(gòu)化面試的時(shí)間不應(yīng)超過(guò)30分鐘 D.相同的評(píng)價(jià)者使用不同的評(píng)價(jià)尺度