下列哪些選項是下屬對工作追蹤的抵制的原因？（）

目標(biāo)對話時應(yīng)當(dāng)努力尋求雙方目標(biāo)的（）。

管理者應(yīng)當(dāng)以（）的態(tài)度面對下屬制定的目標(biāo)。

為了讓員工更加清楚的認(rèn)知工作追蹤，我們需要告知員工（）。

應(yīng)當(dāng)由（）將量化后的公司目標(biāo)分派到具體崗位。