單項選擇題招聘方法中，成本最高的是（）。
A.招聘會
B.職業(yè)介紹所
C.獵頭公司
D.校園招聘會
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1.單項選擇題對工作流程與行為的規(guī)定，反映該項工作區(qū)別于其他工作的信息，稱為（）。
A.工作規(guī)范
B.任職資格說明書
C.工作描述
D.工作說明書
2.單項選擇題工人生產(chǎn)零件是在完成一項（）。
A.工作要素
B.任務(wù)
C.職責(zé)
D.職務(wù)
3.單項選擇題工作規(guī)范的主要內(nèi)容不包括（）。
A.一般條件
B.生理素質(zhì)
C.工作關(guān)系
D.心理素質(zhì)
4.單項選擇題基于雇主一員工交換關(guān)系.注重過期和外部招聘.提供較少培訓(xùn)的人力資源戰(zhàn)略是（）。
A.誘引戰(zhàn)略
B.投資戰(zhàn)略
C.效用型戰(zhàn)略
D.累積型戰(zhàn)略
5.單項選擇題根據(jù)組織以往各類人員之間流動比率的概率來推斷未來各類人員的分布.這種通過預(yù)測組織內(nèi)部人員轉(zhuǎn)移來預(yù)測內(nèi)部人員供給的方法是（）。
A.馬爾可大法
B.檔案賞料分析
C.管理者維任模型
D.趨勢訓(xùn)測法
最新試題
人只有在做他喜好的事情時才有最大的主觀能動性，這基于的是什么理論（）。
題型：單項選擇題
人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面，它們是（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理的動態(tài)性基于假設(shè)是組織內(nèi)外環(huán)境是（）
題型：單項選擇題
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。
題型：判斷題
下列哪個不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務(wù)（）。
題型：單項選擇題
360度考核只有在那些開放程度高、員工參與意識強(qiáng)的企業(yè)才能取得理想的效果。
題型：判斷題
敏感性原則又稱為（）。
題型：單項選擇題
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
題型：判斷題
關(guān)于人力資本理論的核心表述正確的是（）。
題型：單項選擇題
在實施人力資源規(guī)劃同時，要進(jìn)行定期與不定期的（）。
題型：單項選擇題