問答題
【案例分析題】
荷蘭殼牌石油公司是在中國境內投資最大的跨國公司之一,共設有21個辦事處和20多個在運行或發(fā)展中的項目,員工人數約1000人,其中1/3在合資企業(yè)工作,另外,在香港特別行政區(qū)則有員工500多人。
對于公司員工的培養(yǎng)和挑選,殼牌公司有自己的原則。“一般情況下有兩種選擇,要么是招聘年輕人,沒有什么工作經驗但有巨大潛力;要么是招聘有工作經驗的人?!睔づ乒敬笾腥A區(qū)前任員工計劃部經理沃特.博斯這樣說。
正如毛澤東曾經說過的:在白紙上可以畫出最美的圖畫。與那些更成熟的應聘者相比,公司更愿意選擇那些年輕的候選人,因為前者被認為有定型的經歷,無法引導他們來學習西方企業(yè)的有效管理。
除此之外,跨國公司還有哪些招聘渠道。