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單項選擇題根據(jù)《人力資源管理基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)視角》內(nèi)容，“扁鵲見魏文王”典故中，扁鵲認(rèn)為其大哥之所以默默無聞是因為他能夠預(yù)防疾病，保證來訪者一輩子平平安安。對應(yīng)的組織績效類型是（）。

A.全面、正面的績效
B.對組織有損害的績效
C.對組織有大損害的績效
D.對組織而言可有可無的績效

1.單項選擇題根據(jù)《人力資源管理基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)視角》內(nèi)容，“扁鵲見魏文王”典故中，扁鵲認(rèn)為自己之所以聲名遠(yuǎn)揚是因為自己能治好病入膏肓的人，但對其身體有較大損傷，對應(yīng)的組織績效類型是（）。

A.全面、正面的績效
B.對組織有損害的績效
C.對組織有大損害的績效
D.對組織而言可有可無的績效

2.單項選擇題根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，以下哪項屬于保健因素（）。

A.工作富有成就感，工作成績能得到社會的認(rèn)同
B.工作本身具有挑戰(zhàn)性，負(fù)有重大的責(zé)任
C.良好的工作環(huán)境
D.在職業(yè)上能得到發(fā)展和成長機(jī)會

3.單項選擇題根據(jù)公平理論相關(guān)內(nèi)容，當(dāng)員工感到不公平時，他們可能（）。

A.改變自己的投入
B.改變自己的產(chǎn)出
C.歪曲對自己的認(rèn)知
D.以上各項均有可能

4.單項選擇題根據(jù)公平理論相關(guān)內(nèi)容，“同一組織內(nèi)部同事所得的薪酬相互比較時具有的公平性”屬于（）。

A.外部公平
B.內(nèi)部公平
C.自我公平
D.他人公平

5.單項選擇題根據(jù)馬斯洛需求層次理論，開辦婚慶禮儀公司是利用人的（）進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。

A.安全需求
B.生理需求
C.受人尊重的需求
D.社交的需求
E.愛和歸屬感需求