單項(xiàng)選擇題根據(jù)公平理論相關(guān)內(nèi)容，當(dāng)員工感到不公平時(shí)，他們可能（）。
A.改變自己的投入
B.改變自己的產(chǎn)出
C.歪曲對自己的認(rèn)知
D.以上各項(xiàng)均有可能
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)公平理論相關(guān)內(nèi)容，“同一組織內(nèi)部同事所得的薪酬相互比較時(shí)具有的公平性”屬于（）。
A.外部公平
B.內(nèi)部公平
C.自我公平
D.他人公平
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)馬斯洛需求層次理論，開辦婚慶禮儀公司是利用人的（）進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。
A.安全需求
B.生理需求
C.受人尊重的需求
D.社交的需求
E.愛和歸屬感需求
3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)馬斯洛需求層次理論，下列選項(xiàng)中屬于利用人的安全需求進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的是（）。
A.微信
B.Facebook
C.婚慶禮儀公司
D.保鏢公司
4.單項(xiàng)選擇題職業(yè)生涯管理的外在影響因素不包括（）。
A.國家政策
B.職業(yè)錨
C.家庭所帶來的影響
D.朋友和同齡群體的影響
5.單項(xiàng)選擇題在職業(yè)發(fā)展的第一個(gè)階段即工作準(zhǔn)備階段，我們應(yīng)該做的準(zhǔn)備有（）。
A.確定職業(yè)取向
B.接受一套系統(tǒng)的教育
C.形成自己的職業(yè)發(fā)展觀念
D.其他各項(xiàng)均是
最新試題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
通過崗位評價(jià)，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價(jià)值，從而決定（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在崗位評價(jià)要素中，崗位對經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會(huì)，提高人事匹配的程度（）
題型：單項(xiàng)選擇題
適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項(xiàng)選擇題