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判斷題

人力資源部門對于績效評估的結(jié)果可以根據(jù)不同的需要進(jìn)行不同的統(tǒng)計(jì)和分析。

答案：正確

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評估精度是績效評估結(jié)果所能反映的被評估者績效的詳細(xì)程度，精度越高評估越恰當(dāng)。

答案：錯(cuò)誤

任何一個(gè)企業(yè)組織都具有目標(biāo)和職能的雙重結(jié)構(gòu)，而且在兩者之間存在一定的矛盾。

答案：正確

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