組織內(nèi)部的信息要素是指（）。

提出管理與經(jīng)營(yíng)是不同概念的代表人物是（）。

組織設(shè)計(jì)過(guò)程中，要依據(jù)組織活動(dòng)的特點(diǎn)和員工的特點(diǎn)把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧?，這體現(xiàn)了（）。

從管理角度講什么是溝通？乙公司采用了哪些溝通方式？

某公司由原來(lái)的6個(gè)管理層次改為現(xiàn)在的3個(gè)管理層次，管理人員也大幅減少，這種組織變革屬于（）。

管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點(diǎn)：（）。

采用集中政策控制下的分權(quán)管理制，推出事業(yè)部制的人是（）。

研究國(guó)與國(guó)之間的差距，已把著眼點(diǎn)從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到（）。

泰羅出生于（）。

所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。