某營(yíng)銷公司共有320名業(yè)務(wù)人員,在業(yè)務(wù)培訓(xùn)前后各參加了一次水平相同的考試,考分都以同一標(biāo)準(zhǔn)劃分成“不合格”、“合格”、“優(yōu)秀”三個(gè)等級(jí).為了了解業(yè)務(wù)培訓(xùn)的效果,用抽簽方式得到其中32名業(yè)務(wù)人員的兩次考試考分等級(jí)所繪制的統(tǒng)計(jì)圖如圖所示.試結(jié)合圖示信息回答問(wèn)題:
A.70%,30%
B.60%,40%
C.50%,50%
D.75%,25%
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
某營(yíng)銷公司共有320名業(yè)務(wù)人員,在業(yè)務(wù)培訓(xùn)前后各參加了一次水平相同的考試,考分都以同一標(biāo)準(zhǔn)劃分成“不合格”、“合格”、“優(yōu)秀”三個(gè)等級(jí).為了了解業(yè)務(wù)培訓(xùn)的效果,用抽簽方式得到其中32名業(yè)務(wù)人員的兩次考試考分等級(jí)所繪制的統(tǒng)計(jì)圖如圖所示.試結(jié)合圖示信息回答問(wèn)題:
A.合格
B.不合格
C.優(yōu)秀
D.合格+不合格
A.可以與排列圖一同使用
B.可以與直方圖一同使用
C.可以找到最佳組合
D.可以確定關(guān)鍵原因
A.尋找不良的情況統(tǒng)計(jì)資料
B.頻率計(jì)算和累計(jì)
C.只解決排第一位的問(wèn)題
D.對(duì)頻率從高到低的排列
A.可以判斷出趨勢(shì)
B.能夠?qū)?yīng)因果關(guān)系
C.相關(guān)關(guān)系可能是正相關(guān)
D.相關(guān)關(guān)系也可能是負(fù)相關(guān)
A.制造類從人、機(jī)、料、法、環(huán)、測(cè)(5M1E)方面尋找
B.服務(wù)類/管理類從人、政策、程序和場(chǎng)所設(shè)施(4P)方面尋找
C.能夠查找到最可能的原因
D.能夠查找到最根本的原因
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
數(shù)據(jù)可分為定性數(shù)據(jù)和定量數(shù)據(jù),對(duì)/錯(cuò),通過(guò)/未通過(guò)之類的信息屬于()數(shù)據(jù)。
實(shí)施頭腦風(fēng)暴討論會(huì)時(shí),首先應(yīng)進(jìn)行創(chuàng)意討論,創(chuàng)意討論應(yīng)當(dāng)注重()
精益思想的核心是消除浪費(fèi),以下不屬于浪費(fèi)的是()
快速換型中,可將作業(yè)分解為兩大類()
要比較兩臺(tái)設(shè)備的壽命,不能用來(lái)展示壽命分布中心和波動(dòng)的圖形是()
關(guān)于波動(dòng)的控制方法,最好的是()
精益管理中關(guān)于浪費(fèi)的說(shuō)法,正確的是()
()描述一組數(shù)據(jù)的波動(dòng)指標(biāo)有。
在抽樣之前先將總體劃分若干層次,然后在每個(gè)層中簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣,這種抽樣方法屬于()
KANO模型對(duì)顧客需求進(jìn)行分類,以下說(shuō)法正確的有()