多項選擇題下列選項中，屬于戰(zhàn)略性人力資源管理步驟的是（）。
A.確定組織的經(jīng)營戰(zhàn)略
B.設計戰(zhàn)略地圖
C.制作人力資源管理計分卡
D.確定企業(yè)使命
E.確定招聘渠道
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1.單項選擇題在戰(zhàn)略性人力資源管理過程的（）環(huán)節(jié)，組織需要回答的問題是：“我們的戰(zhàn)略目標是什么？我們準備通過何種方式獲得競爭優(yōu)勢？”。
A.確定組織的經(jīng)營戰(zhàn)略
B.制作人力資源管理計分卡
C.設計戰(zhàn)略地圖
D.描繪組織的價值鏈
2.單項選擇題關于績效考核的組織分工，部門經(jīng)理負責（）。
A.績效管理的全面組織及推動
B.績效管理制度與流程的制定
C.績效目標的制定與過程管控
D.績效目標的完成與直接責任人
3.單項選擇題關于績效考核的組織分工，人力資源負責（）。
A.績效管理的全面組織及推動
B.績效管理制度與流程的制定
C.績效目標的制定與過程管控
D.績效目標的完成與直接責任人
4.單項選擇題關于績效考核的組織分工，總經(jīng)理負責（）。
A.績效管理的全面組織及推動
B.績效管理制度與流程的制定
C.績效目標的制定與過程管控
D.績效目標的完成與直接責任人
5.多項選擇題目標指標分解包括：（）
A.PDCA
B.直接落實
C.直接分解
D.價值樹分解
最新試題
組織文化的基本特征是以組織價值觀為核心、以人為中心、以軟性管理方式為主、（）。
題型：單項選擇題
下列屬于需求層次理論的是（）。
題型：多項選擇題
當采取增長戰(zhàn)略時，人力資源規(guī)劃不用關注（）。
題型：單項選擇題
下列屬于組織變革的個體阻力源的是（）。
題型：單項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理的主要流程與步驟是（）。
題型：多項選擇題
人力資源的內在基本問題與矛盾是（）。
題型：單項選擇題
下面哪一項不是戰(zhàn)略人力資源管理的職能？（）
題型：單項選擇題
在案例“愛因斯坦醫(yī)療中心”中，將戰(zhàn)略轉化為人力資源管理政策和實踐包含哪些內容？（）
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的制定需要人力資源部門和各部門管理者都參與。
題型：判斷題
斯托瑞人力資源模式的構成是（）。
題型：多項選擇題