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單項(xiàng)選擇題

外派人員薪酬體系的設(shè)計(jì)難點(diǎn)為（）

A.成本較高
B.激勵(lì)機(jī)制難發(fā)揮效力
C.外派時(shí)間長(zhǎng)短不一
D.工作性質(zhì)復(fù)雜

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單項(xiàng)選擇題

20世紀(jì)末和21世紀(jì)初，員工福利伴隨知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特征繼續(xù)發(fā)展，其現(xiàn)代發(fā)展主要體現(xiàn)（）

A.改革創(chuàng)新的理念
B.以人為本的理念
C.質(zhì)量至上的理念
D.和諧穩(wěn)定的理念

單項(xiàng)選擇題

企業(yè)薪酬系統(tǒng)很重視對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新、生產(chǎn)方法和技術(shù)創(chuàng)新給子足夠的報(bào)酬或獎(jiǎng)勵(lì)，與這種新酬體系對(duì)應(yīng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略往往是（）

A.客戶(hù)中心戰(zhàn)略
B.產(chǎn)品質(zhì)量領(lǐng)先戰(zhàn)略
C.創(chuàng)新戰(zhàn)略
D.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

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