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單項選擇題

企業(yè)向員工提供的薪酬應該與員工對企業(yè)的貢獻相匹配，這體現(xiàn)了薪酬設計的（）。

A.公平原則
B.合法原則
C.激勵原則
D.量力而行原則

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單項選擇題

下列績效考核方法中，以外部導向為基礎的是（）。

A.平衡計分卡
B.基于杠桿超越的目標管理法
C.行為錨定評價法
D.關鍵績效指標法

單項選擇題

某企業(yè)通過統(tǒng)計研究發(fā)現(xiàn)，年銷售額每增加1000萬元，需增加管理人員，銷售人員和后勤服務人員共8名。新增人員中，管理人員，銷售人員和后期服務人員的比例是1：5：2。該企業(yè)預計2017年銷售額比2016年銷售額增加3000萬元。根據(jù)轉換比率分析法計算，該企業(yè)2017年需要新增后勤服務人員（）人。

A.3
B.5
C.6
D.9

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