A.崗位薪點(diǎn)工資
B.績(jī)效工資
C.年功工資
D.輔助工資
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.貫徹落實(shí)公司工資收入各類制度標(biāo)準(zhǔn)及其他規(guī)范性文件,制定實(shí)施方案
B.執(zhí)行上級(jí)主管單位下達(dá)的企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
C.負(fù)責(zé)本*單位職工工資總額計(jì)劃執(zhí)行、工資分配制度、福利保障等管理工作
D.監(jiān)督指導(dǎo)主辦集體企業(yè)工資收入的管理工作。
A.工資分配
B.企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理
C.工資總額預(yù)算和計(jì)劃
D.職工福利和保障

最新試題
在異地工作期間,每人每工作日發(fā)放伙食補(bǔ)助費(fèi),具體標(biāo)準(zhǔn)按照公司差旅費(fèi)管理辦法執(zhí)行,由派出單位支付。
各專業(yè)部門應(yīng)根據(jù)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)人員的不同特點(diǎn),制定不同類型培訓(xùn)方案。
對(duì)需要轉(zhuǎn)崗但崗位能力素質(zhì)較高的員工,經(jīng)崗位能力測(cè)評(píng)合格者,仍需要安排轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。
班組長(zhǎng)選任可根據(jù)崗位設(shè)置和人員配置現(xiàn)狀,采用組織調(diào)配、公開競(jìng)聘等方式進(jìn)行,以公開競(jìng)聘方式為主。
近3年績(jī)效等級(jí)積分累計(jì)達(dá)到4.5分,有2年及以上班組長(zhǎng)、供電所核心崗位工作經(jīng)歷,在職務(wù)(職級(jí))晉升、職員評(píng)選或崗位競(jìng)聘時(shí),同等條件下優(yōu)先錄用。