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根據(jù)《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司技術(shù)專家管理細(xì)則》,技術(shù)專家跨單位調(diào)動(dòng)或崗位調(diào)整后,仍從事原聘任專業(yè)領(lǐng)域工作的,不可維持原聘任層級(jí)。
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根據(jù)《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司技術(shù)專家管理細(xì)則》,技術(shù)專家的日常管理由其所在公司負(fù)責(zé)。
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根據(jù)《貴州電網(wǎng)有限責(zé)任公司技術(shù)專家管理細(xì)則》,技術(shù)專家的日常管理由其所在單位負(fù)責(zé),所在單位要根據(jù)技術(shù)專家任期目標(biāo)和崗位任職情況,明確其工作匯報(bào)關(guān)系和職責(zé)權(quán)限,制定項(xiàng)目管理、經(jīng)費(fèi)管理、人才培養(yǎng)等方面的具體辦法和措施,加強(qiáng)技術(shù)專家的培養(yǎng)和使用。
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