多項(xiàng)選擇題布萊克和穆頓設(shè)計(jì)的管理方格圖有五種典型組合，分別是：貧乏型的管理、獨(dú)裁的重任務(wù)的管理、戰(zhàn)斗集體型管理和（）。
A.準(zhǔn)生產(chǎn)中心型管理
B.鄉(xiāng)村俱樂部的管理
C.準(zhǔn)理想型管理
D.中庸之道管理
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1.多項(xiàng)選擇題在伯德曾發(fā)現(xiàn)用于區(qū)別管理者與非管理者的79中特質(zhì)中，被稱為管理者的一般特質(zhì)是（）。
A.外向
B.主動
C.智力
D.幽默感
2.多項(xiàng)選擇題人格心理學(xué)中的（）是現(xiàn)代人才測評的主要基礎(chǔ)。
A.特質(zhì)理論
B.行為理論
C.智力理論
D.權(quán)變理論
3.多項(xiàng)選擇題品德素質(zhì)包括（）。
A.職業(yè)道德
B.政治品質(zhì)
C.社會道德
D.思想品質(zhì)
E.心理潛能
4.多項(xiàng)選擇題素質(zhì)具有的特性包括（）。
A.差異性
B.基礎(chǔ)性
C.穩(wěn)定性
D.系統(tǒng)性
E.可塑性
5.多項(xiàng)選擇題人員測評包含（）這幾項(xiàng)基本原則。
A.特殊素質(zhì)測評與整體素質(zhì)測評相結(jié)合
B.靜態(tài)測評與動態(tài)測評相結(jié)合
C.客觀測評與真實(shí)測評相結(jié)合
D.分項(xiàng)素質(zhì)測評與綜合素質(zhì)測評相結(jié)合
最新試題
把一組人的測評分?jǐn)?shù)和其績效分?jǐn)?shù)求相關(guān)，這樣得到的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
某求職者實(shí)際績效低，而HR 將他錄用了。這是一種（）
題型：單項(xiàng)選擇題
按（）標(biāo)準(zhǔn)劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型：單項(xiàng)選擇題
為了減少面試中的誤差，以下關(guān)于面試項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的注意事項(xiàng)的說法，錯誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
又稱為考核性測評的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人事測評日趨完善的前提是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人事測評準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
主試是技術(shù)工程出身，往往不自覺地認(rèn)為文科出身的銷售人員不學(xué)無術(shù)。這種人事測評的誤差屬于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
提出“尚賢任能”的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題