1.書面調(diào)查法 2.觀察法 3.會議法 4.訪問法 5.綜合法
1.職位調(diào)查 2.職位橫向分類 3.職位縱向分類 4.制定職位描述 5.職位規(guī)范。
最新試題
系統(tǒng)工程的基本涵義是對系統(tǒng)進行組織管理時所用的辦法是（）。
人員配備是一個復雜的，細致的工程，人員配備的預測方法有（）。
管理學家孔茨、穆尼等認為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。
采取靈活的疏導性措施，和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過程中的一個步驟，在協(xié)調(diào)活動中經(jīng)常采用的疏導性措施有（）。
管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。
