論述角色扮演法的優(yōu)缺點(diǎn)？

培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的主要障礙有哪些？

新員工入職培訓(xùn)存在的問題有哪些？

培訓(xùn)效果可以從不同層次來評估，包括（）四個(gè)遞進(jìn)層次。

論述培訓(xùn)效果評估的原則？

基本的培訓(xùn)制度有哪些？

論述案例分析法的優(yōu)缺點(diǎn)。

培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的氣氛是指能夠影響培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的所有工作上的因素，包括（）等。

選擇培訓(xùn)場所要注意的問題有哪些？

簡述員工培訓(xùn)制度的制定原則？