A.它規(guī)定行政組織前進(jìn)的方向
B.它激勵(lì)行政組織成員的工作熱情
C.它提供組織與個(gè)人工作考核的依據(jù)
D.它增進(jìn)組織內(nèi)各部門、各層次、各成員間的協(xié)調(diào)
E.它影響行政組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與調(diào)整,制約組織中人、財(cái)、物的具體配備
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A.不利于地方政府因地制宜地處理本地事務(wù)
B.易導(dǎo)致中央機(jī)關(guān)專制和個(gè)人獨(dú)裁
C.不能及時(shí)、果斷地處理行政事務(wù)
D.妨礙了地方政府行政方式的創(chuàng)新
E.妨礙地方政府行政方式的創(chuàng)新
A.集權(quán)制
B.分權(quán)制
C.首長(zhǎng)制
D.委員會(huì)制
E.混合制
A.達(dá)成一致目標(biāo)的挑戰(zhàn)
B.提供適度監(jiān)督的挑戰(zhàn)
C.防止溝通失敗的挑戰(zhàn)
D.進(jìn)行充分協(xié)調(diào)的挑戰(zhàn)
E.克服數(shù)據(jù)不足的挑戰(zhàn)
A.創(chuàng)新性
B.專門性
C.迅捷性
D.靈活性
E.擴(kuò)大的影響力
A.工作必須能被個(gè)人在心理上接受
B.工作必須允許個(gè)人去發(fā)展自己的才能
C.工作任務(wù)必須給予個(gè)人相當(dāng)大的自我決定余地
D.工人必須有機(jī)會(huì)以一種有意義的方式去控制工作環(huán)境
E.組織不應(yīng)該成為行為唯一和最終的仲裁者,無(wú)論是個(gè)人還是組織都應(yīng)該受到外在道德秩序的支配
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最新試題
行政組織績(jī)效管理過(guò)程包括()
行政組織決策機(jī)制一般由()、實(shí)施計(jì)劃和決策監(jiān)控五個(gè)部分構(gòu)成。
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國(guó)家神創(chuàng)論起步的。
行政組織績(jī)效管理存在的主要問(wèn)題有()
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。
下列選項(xiàng)屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對(duì)象有()
下列選項(xiàng)關(guān)于行政組織心理的說(shuō)法中正確的有()
行政組織決策的理解主要從哪些層面進(jìn)行思考?
關(guān)于國(guó)家政府的起源,亞里士多德認(rèn)為,國(guó)家是一種人的合作關(guān)系共同體,它具有人們遵從的權(quán)威性,保證國(guó)民利益的實(shí)現(xiàn)。
下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有()