單項(xiàng)選擇題在設(shè)計(jì)人力資源管理制度時(shí)應(yīng)在組織不同的發(fā)展階段，有不同的制度體系，這體現(xiàn)了人力資源管理制度設(shè)計(jì)的（）。
A.實(shí)事求是原則
B.合理合法原則
C.完整配套原則
D.漸進(jìn)原則
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1.單項(xiàng)選擇題在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的情況下，產(chǎn)品生命周期越來越短，企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境不但變化速度越來越快，而且變化的幅度也越來越大，要求人力資源管理者具有（）。
A.戰(zhàn)略性行為
B.應(yīng)變能力
C.團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力
D.國(guó)際化能力
最新試題
為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對(duì)員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃，稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
給受訓(xùn)人員提供一個(gè)真實(shí)的情境，讓他們?cè)谄渲蟹謩e扮演不同的角色，在扮演過程中培訓(xùn)者隨時(shí)加以指導(dǎo)，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓(xùn)方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識(shí)，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對(duì)工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在崗位任職資格測(cè)評(píng)中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題