A.追求完美主義的員工
B.標(biāo)新立異的員工
C.“悶葫蘆”型的員工
D.“小人”員工
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A.合格又合適的員工
B.合格但不合適的員工
C.不合格也不合適的員工
D.合適但不合格的員工
A.發(fā)揮其潛能
B.與其建立良好的關(guān)系
C.不斷地鼓勵(lì)
D.明確責(zé)任
A.盡量不傷害員工的自尊心
B.盡量彌補(bǔ)精神和物質(zhì)補(bǔ)償
C.以罰代管
D.不要全盤否定
A.管理“光說(shuō)不干”的員工和推諉責(zé)任的員工
B.管理“愛找茬”的員工和推諉責(zé)任的員工
C.管理脾氣暴躁的員工和“光說(shuō)不干”的員工
D.管理“愛找茬”的員工和脾氣暴躁的員工
A.《績(jī)效考核》
B.《員工手冊(cè)》
C.《服務(wù)規(guī)范》
D.《勞動(dòng)法》
最新試題
哪些類型的團(tuán)隊(duì)角色對(duì)于團(tuán)隊(duì)的成功至關(guān)重要()?
哪種類型的團(tuán)隊(duì)沖突最容易導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)分裂和效率低下()?
哪種團(tuán)隊(duì)類型最適合處理跨地域、跨時(shí)區(qū)的項(xiàng)目()?
哪種團(tuán)隊(duì)類型最適合處理需要快速響應(yīng)和靈活調(diào)整的臨時(shí)項(xiàng)目()?
哪種團(tuán)隊(duì)構(gòu)建方法更強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員的共同興趣和價(jià)值觀()?
哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被認(rèn)為是有利于創(chuàng)新的()?
哪些類型的團(tuán)隊(duì)可能面臨更多的挑戰(zhàn)()?
在團(tuán)隊(duì)中,哪種類型的成員通常善于分析和解決問(wèn)題()?
在團(tuán)隊(duì)中,當(dāng)成員之間出現(xiàn)沖突時(shí),哪種方式最有助于解決沖突()?
在團(tuán)隊(duì)決策中,哪種方法最注重所有成員的意見和貢獻(xiàn)()?