多項(xiàng)選擇題以下是面試的存在的誤區(qū)有（）
A.角色模糊
B.暈輪效應(yīng)
C.俄羅斯套娃
D.以貌取人
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1.多項(xiàng)選擇題面試可以從應(yīng)聘者了解到（）
A.專業(yè)技能
B.崗位經(jīng)驗(yàn)
C.非智力素質(zhì)
D.求職動(dòng)機(jī)
2.多項(xiàng)選擇題下列哪些指標(biāo)可以考核用人部門的招聘工作（）
A.招聘計(jì)劃達(dá)成率
B.面錄比
C.新員工流失率
D.新員工績(jī)優(yōu)率
最新試題
近年來，統(tǒng)計(jì)學(xué)的許多原理和方法被廣泛運(yùn)用到人力資源需求的預(yù)測(cè)上，這些方法被稱為定量方法，最常用的（）
題型：多項(xiàng)選擇題
個(gè)人對(duì)職位的偏好包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
求（）處于整個(gè)人力資源管理活動(dòng)的統(tǒng)籌階段，為下一步整個(gè)人力資源管理確定目標(biāo)、原則和方法。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
從事具體崗位應(yīng)具備的能力、技能的實(shí)務(wù)類培訓(xùn)，以掌握實(shí)際操作技能為目的培訓(xùn)方式主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
面試官在面試前所需要準(zhǔn)備的物品有（）
題型：多項(xiàng)選擇題