單項選擇題企業(yè)增長率在行業(yè)內(nèi)超過平均水平多少才能可持續(xù)?()
A.20%
B.30%
C.40%
D.60%
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1.單項選擇題經(jīng)營者的信仰是什么?()
A.樹立企業(yè)形象
B.創(chuàng)造顧客價值
C.為社會做貢獻
D.使員工發(fā)揮潛能
2.多項選擇題后備梯隊的管理崗需要具備哪些能力?()
A.專業(yè)能力
B.人際能力
C.簡報能力
D.解決問題的能力
E.創(chuàng)新能力
3.多項選擇題某新進員工,缺乏工作規(guī)劃能力,導(dǎo)致工作效率下降,加班嚴(yán)重,管理者適合采用的方法是:()
A.為確保工作進度不受影響,將部分工作交由其他同事
B.每個人必須對工作負起責(zé)任,讓他自行解決困難
C.指定工作規(guī)劃的專業(yè)書籍讓他在下班后研讀
D.告訴他如果再不提升效率,考績分數(shù)將受影響
E.請工作規(guī)劃能力較強的同事協(xié)助他,為他進行說明、示范及指導(dǎo)
4.多項選擇題績效=能力*意愿,根據(jù)能力與意愿不同,應(yīng)該采用的管理方式包括:()
A.授權(quán)
B.培育
C.淘汰
D.激勵
E.輪崗
5.多項選擇題主動學(xué)習(xí)的方式包括:()
A.討論
B.實踐
C.講授給他人
D.聽講
E.展示演練
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管理的唯一權(quán)威是()。
題型:單項選擇題
管理者如何處理繁雜事務(wù)?()
題型:多項選擇題
管理的驗證在于()。
題型:單項選擇題
涉及緊急跨部門工作可以不溝通,不討論。
題型:判斷題
制度管理的監(jiān)督機制包括()。
題型:多項選擇題
部屬有困難時,要支持,支持職權(quán)范圍內(nèi)擔(dān)當(dāng)作主。
題型:判斷題
領(lǐng)導(dǎo)可以隨意對制度規(guī)范進行更改。
題型:判斷題
經(jīng)理人最重要的三個要求是()。
題型:多項選擇題
管理者要做到()。
題型:單項選擇題
日常管理中,領(lǐng)導(dǎo)人對制度和流程要有敬畏之心,下列行為要戒備的有()。
題型:多項選擇題