填空題目前國際上常用的個人智力測評主要有兩種：斯坦?！饶沃橇α勘砗停ǎ?。
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3.多項選擇題韋克斯勒智力測評智力量表包括11個分量，其中屬于語言類量表的有（）
A.圖法排列
B.常識
C.背數(shù)
D.算術(shù)
E.相似
4.多項選擇題韋克斯勒智力測評智力量表包括11個分量，其中屬于操作量表的有（）
A.圖法排列
B.數(shù)學(xué)符號
C.圖形拼湊
D.積木
E.相似
5.單項選擇題把智力定義為：是由一種一般能力（簡稱G因素）和一組特殊的能力（簡稱S因素）構(gòu)成，人完成任何一種作業(yè)的過程都是由G和S兩種因素共同決定的的是（）。
A.斯皮爾曼
B.加德納
C.卡特爾
D.吉爾福德
最新試題
工作任務(wù)分析法強(qiáng)調(diào)實際的工作產(chǎn)出，其關(guān)注的重點在于（）而非個人。
題型：填空題
簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型：問答題
雙向細(xì)目表是用T表明測評內(nèi)容、（）及其相對重要程度的一種表格。
題型：填空題
人員測評信息的可靠性分析包括（）
題型：單項選擇題
在面試測評的實施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準(zhǔn)確性。
題型：填空題
下列具有測評內(nèi)容精細(xì)全面、測評過程深入、測評結(jié)果保密等特征的測評方式是（）
題型：單項選擇題
如果選擇專業(yè)的測評機(jī)構(gòu)開展人員素質(zhì)測評時，可以省略掉的環(huán)節(jié)是（）
題型：單項選擇題
在進(jìn)行人員素質(zhì)測評量化時，將指標(biāo)“專業(yè)知識”分成“優(yōu)”（3.8-5.0）、“良”（2.6—3.7）、“中”（1.3-2.5）、“差”（0-1.2）四個等級并賦值，這采用的量化形式是（）
題型：單項選擇題
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的（）。
題型：填空題
當(dāng)使用S-R-T測評模式間接測評個體相應(yīng)的特質(zhì)時，T表示的是（）
題型：單項選擇題