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培訓(xùn)需求分析是一個復(fù)雜的系統(tǒng),它涉及人員、工作、組織及組織所處的環(huán)境。
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個別性培訓(xùn)計劃中的職種別培訓(xùn)計劃不是由各職種負(fù)責(zé)人提出,而是由各班課程設(shè)計者提出的。
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三明治式訓(xùn)練是每隔一段時間放下工作去受訓(xùn)一天。
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