A.姿態(tài)
B.面部表情
C.說話的方式
D.行為表現(xiàn)
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A.從眾是一個人做事唯唯諾諾、缺乏主見的表現(xiàn)。
B.從眾行為具有適應(yīng)性意義
C.從眾都具有消極屬性
D.規(guī)范性從眾發(fā)生在較清楚的情境下
A.難相處的老板
B.家務(wù)分配的矛盾
C.航班延誤
D.患病
A.情境曖昧不明
B.個體想要獲得他人的接納或喜愛
C.狀況危急
D.認(rèn)為其他人是專家
A.在計(jì)算機(jī)房上機(jī),各自做自己事情的學(xué)生
B.一起長跑的同伴
C.游戲戰(zhàn)隊(duì)
D.在超市里各自購物的消費(fèi)者
A.敵意性攻擊行為
B.社會性攻擊行為
C.工具性攻擊行為
D.靜息性攻擊行為
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最新試題
()可以解釋個體為什么會做出助人行為。
()是指當(dāng)要求集體做決定時,人們傾向于重復(fù)大家都已經(jīng)知道的信息,而不是分享那些只有他們本人才知道的關(guān)鍵信息。
喜歡會隨著時間的延續(xù)而逐漸淡漠,但愛慕的程度會隨著交往雙方互動機(jī)會的增加而增加。
隨著群體規(guī)模的增大,個體所付出的努力程度會減小。
在討論問題時的典型問題包括無助感,討論不聚焦或離題,討論節(jié)奏低效,沒有做出治療性干預(yù)。
獲取患者的最新消息時,只需涉及重要問題,不包括探討積極體驗(yàn)。
如果一個患者對情景的認(rèn)知是有根據(jù)的,那治療師可以不用再管。
修正后的挫折—攻擊理論認(rèn)為,進(jìn)入攻擊的準(zhǔn)備狀態(tài)之后,()增加了攻擊發(fā)生的可能性。
評估會談后進(jìn)行認(rèn)知概念化時,治療師可以反思哪些問題?請列舉4個。
行為影響態(tài)度的經(jīng)典現(xiàn)象有()。