A.取得特定的獎勵 B.達(dá)到一定水平的績效 C.在最短的時間內(nèi)完成任務(wù) D.以可能的最低標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)
A.有強的激勵來表現(xiàn)他或她對組織的價值 B.缺乏激勵,因為他或她沒得到與自己的投入相稱的報酬 C.僅有適度的激勵去完成任務(wù) D.由于強烈的自尊而具有強的激勵
A.確定制度的公平性 B.確定上司的誠實度 C.比較個體之間的所得—付出比率 D.比較不同組織之間的公平性