勞動爭議仲裁分為六個階段： 1）申請與受理 2）案件仲裁與準備 3）調(diào)查取證 4）開庭審理 5）仲裁和解與調(diào)解 6）仲裁裁決
1）明確重大爭議應急調(diào)解協(xié)調(diào)的職責分工 2）排查重大爭議隱患 3）妥善處理重大爭議案件 4）落實重大爭議信息報告制度
最新試題
勞動爭議仲裁當事人應履行的義務有哪些？
申訴人向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，必須具備哪些申訴條件？
勞動爭議仲裁共同當事人
簡述仲裁調(diào)解書的法律效力
勞動爭議訴訟的特征？
簡述勞動爭議案件第三人的特點
勞動爭議案件的執(zhí)行的特征有？
簡述勞動爭議仲裁委員會的產(chǎn)生
我國勞動爭議調(diào)解的原則？
勞動爭議仲裁當事人
