問答題

【簡(jiǎn)答題】應(yīng)如何定位員工的福利目標(biāo)？

答案： 每個(gè)組織的福利目標(biāo)各不相同，但是有些內(nèi)容是相似的。主要包括：
1.必須符合組織的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。
2.滿足員工...
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【簡(jiǎn)答題】《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，在哪些情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限不受12年的限制；在什么情況下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償年限最高不超過12年？
答案： 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職...
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【簡(jiǎn)答題】在加班加點(diǎn)工資計(jì)算中，如何確定計(jì)算100%的加班工資基準(zhǔn)？
答案： 關(guān)于加班加點(diǎn)工資的基準(zhǔn)，勞動(dòng)部發(fā)[1994]489號(hào)印發(fā)《工資支付暫行規(guī)定》為“勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)...
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