填空題發(fā)展性測評(píng)：用來確定（），（）與（），其主要目的是促進(jìn)員工進(jìn)一步提高素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)水平。發(fā)展性測評(píng)不是一次性測評(píng)，而是（）測評(píng)。
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最新試題
目前比較流行的特殊能力傾向測試主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)麥克利蘭成就需求理論，歸屬需要強(qiáng)的人（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
勝任素質(zhì)模型主要應(yīng)用于：人才招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考評(píng)、薪酬管理、員工獎(jiǎng)懲。
題型：判斷題
下列選項(xiàng)中，不屬于特殊人群智力測評(píng)的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在筆試中，評(píng)判者按照統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)判被測評(píng)者所掌握的知識(shí)數(shù)量、知識(shí)結(jié)構(gòu)與（）。
題型：單項(xiàng)選擇題