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問答題

【簡答題】簡要列舉并討論部門劃分的三種一般形式。

答案：按職能劃分部門
工作是按照須履行的職能（即營銷、財務、人力資源）分組的。這一方法可以在所有類型的組織中應用，雖...

你可能感興趣的試題

【簡答題】簡要列舉并解釋組織結構設計的三個關鍵要素。

答案：工作專門化
這一概念描述的是一個組織中的任務被劃分為獨立的工作的程度。工作專門化的實質是：整個工作不是由一個人...

單項選擇題

【共用題干題】埃里克•里德從大學畢業(yè)后被一家汽車零部件制造企業(yè)雇用。流水線上的員工似乎很無聊，并且他們的參與動機很低。埃里克的老板決定進行重組以提高生產(chǎn)率。在他的職業(yè)生涯中，埃里克將會發(fā)現(xiàn)他的工作由一名工程師的任務變?yōu)楦鼜碗s的工作分配。埃里克把這個新的任務看做是（）的增加，或其在一個新層次上的責任或期望。

A.職能式結構
B.事業(yè)部制結構
C.職責
D.職權

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