A.保險(xiǎn)管理人員的道德風(fēng)險(xiǎn)具有危害性大、復(fù)雜性和隱秘性的特點(diǎn)B.管理人員道德風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生從機(jī)制上看是一種代理人問題C.不同級別、不同類型管理人員面臨的道德風(fēng)險(xiǎn)相同D.為了減少保險(xiǎn)管理人員的道德風(fēng)險(xiǎn),需要三個(gè)條件來規(guī)范和保證:法律、內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制和職業(yè)道德
管理倫理對于提高保險(xiǎn)管理者自身道德素質(zhì)具有重大的推動(dòng)作用,同時(shí)促進(jìn)了保險(xiǎn)公司自身經(jīng)濟(jì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn),具體包括()。①培養(yǎng)合格的保險(xiǎn)管理者②推動(dòng)保險(xiǎn)公司管理發(fā)展的精神力量③有利于提高管理者在保險(xiǎn)管理活動(dòng)中識別善惡、抵制腐敗的能力④為保險(xiǎn)公司的發(fā)展?fàn)I造良好人文環(huán)境
A.②③B.③④C.①③④D.①②③④
A.從俗適度不是現(xiàn)代禮儀應(yīng)遵循的原則B.禮儀具有尊重、約束、教化和調(diào)節(jié)的功能C.禮儀具有共同性、多樣性、繼承性和發(fā)展性的特點(diǎn)D.禮儀的形成受歷史傳統(tǒng)、風(fēng)俗習(xí)慣、宗教信仰、時(shí)代潮流等多重因素影響