單項選擇題你認為以工作為取向的領(lǐng)導(dǎo)還是以人為取向的領(lǐng)導(dǎo)是好領(lǐng)導(dǎo)？屬于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目形式（）
A.“兩難”問題
B.開放式問題
C.多項選擇問題
D.資源爭奪問題
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1.單項選擇題什么樣的人力資源主管是好的人力資源主管？屬于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目形式（）
A.“兩難”問題
B.開放式問題
C.多項選擇問題
D.操作性問題
2.問答題試述筆跡測驗的應(yīng)用。
3.問答題試述投影測驗法的優(yōu)缺點。
4.問答題簡述筆跡測驗的步驟。
最新試題
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型：問答題
履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和（）。
題型：填空題
簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型：問答題
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的（）。
題型：填空題
當(dāng)我們需要確定1美元和1元人民幣的權(quán)重時，通過比較其各自在市場中能購買幾個雞蛋來賦值，這采用的是（）
題型：單項選擇題
人才選拔測量的第一步是（）。
題型：填空題
如果需要對中層管理人員進行測評期限安排，比較適合的時長是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
題型：單項選擇題
在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。
題型：填空題
人格結(jié)構(gòu)的四層次理論的提出者是（）
題型：單項選擇題