單項選擇題工作分析是人員測評和人員選拔乃至整個人力資源管理與開發(fā)的（），在人力資源開發(fā)與管理中起著不可或缺的作用。
A.核心
B.關(guān)鍵
C.基礎(chǔ)
D.目標(biāo)
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1.單項選擇題以下哪個不是近代中國人員素質(zhì)測評與選拔經(jīng)歷的階段（）
A.引進階段
B.停滯階段
C.開發(fā)階段
D.復(fù)蘇階段
2.單項選擇題以下不是素質(zhì)測評主要功用的是（）
A.評定
B.開發(fā)
C.診斷
D.預(yù)測
最新試題
測評工具在使用者或被評估者的主管認(rèn)識上覺得有效的程度，指的是（）
題型：單項選擇題
某求職者實際績效低，而HR 將他錄用了。這是一種（）
題型：單項選擇題
在兩個不同的時間里進行測評，用所得結(jié)果來估計信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）
題型：單項選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括（）
題型：單項選擇題
MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是（）
題型：單項選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型：問答題
提出“尚賢任能”的是（）。
題型：單項選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員，特別是在辦事員一類中，在預(yù)測成就中是有效的智力測驗方法是（）。
題型：單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型：問答題
人事測評以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型：單項選擇題