單項(xiàng)選擇題以下哪個(gè)不是近代中國(guó)人員素質(zhì)測(cè)評(píng)與選拔經(jīng)歷的階段（）
A.引進(jìn)階段
B.停滯階段
C.開(kāi)發(fā)階段
D.復(fù)蘇階段
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1.單項(xiàng)選擇題以下不是素質(zhì)測(cè)評(píng)主要功用的是（）
A.評(píng)定
B.開(kāi)發(fā)
C.診斷
D.預(yù)測(cè)
2.問(wèn)答題什么事古典測(cè)量模型及優(yōu)缺點(diǎn)是什么？。
3.問(wèn)答題怎樣理解素質(zhì)是綜合性結(jié)構(gòu)？
4.問(wèn)答題論述信度與效度的聯(lián)系與區(qū)別。
5.問(wèn)答題論述16PF的理論基礎(chǔ)、作用及具體分類的特點(diǎn)。
最新試題
勝任力的起源可以追溯到20世紀(jì)（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人事測(cè)評(píng)準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
實(shí)現(xiàn)人事測(cè)評(píng)定量化的前提是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機(jī)誤差和系統(tǒng)誤差，以下關(guān)于誤差的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人事測(cè)評(píng)日趨完善的前提是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人事測(cè)評(píng)以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動(dòng)態(tài)測(cè)評(píng)和靜態(tài)測(cè)評(píng)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
應(yīng)用最廣的特殊性傾向測(cè)驗(yàn)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
提出“尚賢任能”的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員，特別是在辦事員一類中，在預(yù)測(cè)成就中是有效的智力測(cè)驗(yàn)方法是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
又稱為考核性測(cè)評(píng)的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題