1.人際關系影響行政組織成員的素質與能力發(fā)揮。 2.人際關系影響行政組織的內聚力。 3.人際關系影響行政組織的工作效率。
1.任務與組織平衡。 2.各個組織、人員之間按比例配置。 3.分工明確,合作良好。 4.適應環(huán)境,具有彈性。
最新試題
網絡型組織理論的學科基礎理論有()
保健因素屬于工作環(huán)境和工作條件方面的因素,主要包括()
組織激勵的價值有哪些?()
科層制的核心要素是()
我國在行政組織與社會團體組織關系上做出了哪些調整?()