1.人際關系影響行政組織成員的素質與能力發(fā)揮。 2.人際關系影響行政組織的內聚力。 3.人際關系影響行政組織的工作效率。
1.任務與組織平衡。 2.各個組織、人員之間按比例配置。 3.分工明確,合作良好。 4.適應環(huán)境,具有彈性。