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判斷題衡量培訓效果的標準不是培訓師講清楚，而是學員聽懂了。

1.判斷題編寫企業(yè)戰(zhàn)略管理培訓制度的目的主要是明確培訓工作的整體規(guī)劃和管理工作的方向，指導企業(yè)培訓工作順利開展。

2.判斷題培訓中可以多用些“夸張”的詞語，以增強授課的感染力。