單項(xiàng)選擇題

組織應(yīng)依據(jù)（），建立和完善數(shù)據(jù)采集和報(bào)送制度，按照策劃的周期開展兩化融合自評(píng)估和自診斷，并與同行業(yè)企業(yè)進(jìn)行對(duì)標(biāo)。

A.GB/T23020-2013
B.GB/T23331-2013
C.GB/T23021-2013
D.GB/T23010-2013

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單項(xiàng)選擇題

組織應(yīng)圍繞擬打造的新型能力，根據(jù)兩化融合（），主動(dòng)管理實(shí)施與運(yùn)行過(guò)程，推動(dòng)四要素的互動(dòng)創(chuàng)新和持續(xù)優(yōu)化，以確保穩(wěn)定獲取預(yù)期目標(biāo)。

A.戰(zhàn)略規(guī)劃
B.實(shí)施方案
C.管理手冊(cè)
D.目標(biāo)

單項(xiàng)選擇題

在兩化融合的實(shí)施過(guò)程中，（）往往涉及到管理變革和利益調(diào)整，制訂難度大、風(fēng)險(xiǎn)高，尤其是跨職能和層次的優(yōu)化更是阻力重重。

A.人員崗位調(diào)整
B.業(yè)務(wù)流程與組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化
C.職責(zé)調(diào)整
D.工資調(diào)整