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A.勝任能力與工作績效沒有密切關系
B.不同的企業(yè)﹑處在不同發(fā)展階段的同一個企業(yè)，對勝任能力的要求有所不同
C.勝任能力因為職能的不同而具有不同程度上的差別
D.勝任能力是由學習方式逐漸發(fā)展起來的，即勝任能力具有可培養(yǎng)的性質(zhì)

A.抑制經(jīng)理人腐敗或防范道德風險
B.化解矛盾﹑凝聚力量
C.保證投資回報
D.實現(xiàn)企業(yè)價值增值與基業(yè)長青